Planète
Le Groupe COUSIN® répond quotidiennement aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux.
Après avoir mis en place des premières actions visibles et suite à la publication d’un premier bilan carbone en 2024, un Comité Impact réunissant 9 salariés sensibilisés a vu le jour pour booster les sujets de développement durable et les mener à bien.
Notre vision ? S’inscrire dans les objectifs fixés par les Accords de Paris de 2015 visant à maintenir le réchauffement climatique de 2°C d’ici 2050.
Rapporté à notre industrie ? Notre objectif est de réduire notre empreinte carbone de 24% d’ici 2035 afin de maintenir le cap.
Pour y parvenir, des actions sont continuellement menées au sein de nos infrastructures, nos équipes, nos partenaires commerciaux et jusqu’à nos clients finaux. Quelques exemples ci-dessous :
DES MATERIAUX MIEUX SOURCÉS
Nous plaçons la qualité et la responsabilité au cœur de notre approche avec nos partenaires commerciaux. Nos matières premières sont rigoureusement sélectionnées auprès de partenaires de plus en plus engagés. Nous en avons fait un critère de sélection majeur.
Nous testons actuellement des fibres recyclées, polyester ou polyamide par exemple et d’origine naturelles comme le lin ou encore la fibre de peau d’ananas. Des résines à plus faible impact environnemental sont également en étude.
En parallèles, nous développons un projet Rope2Rope qui vise à réintroduire dans notre chaine de production des fibres issues de cordes de montagne usagées.
En repensant notre chaîne d’approvisionnement, nous affirmons notre volonté de conjuguer excellence industrielle et respect de l’environnement.
DES outilS de production OPTIMISÉS
Nos équipes de production et de maintenance travaillent régulièrement sur l’optimisation de nos machines et de nos processus industriels afin de limiter la quantité de chutes générées en production. Grâce à des réglages précis, à la modernisation de nos équipements et à une analyse régulière des flux de fabrication, nous réduisons les pertes de matière à la source.
Cette démarche permet non seulement de préserver les ressources, mais aussi d’améliorer notre efficacité globale.
Moins de chutes, c’est aussi moins de déchets à traiter et plus de valeur ajoutée à chaque étape. Cet engagement s’inscrit pleinement dans notre stratégie industrielle responsable, au service d’une performance durable.
DES CHUTES DE PRODUCTION REINTRODUITES DANS D’AUTRES CIRCUITS
Nos chutes de production sont triées de manière systématique par nature de matière (polyamide, polyester, etc.). Ce tri en flux permet de garantir la pureté des déchets en vue de leur valorisation.
Côté tresses textiles, lors des étapes de torsion, d’assemblage et de retordage, les chutes de fil générées dans nos ateliers sont reprises par des partenaires de l’industrie automobile. Par un procédé de transformation par voie fondue, elles sont réintégrées dans la fabrication de pièces techniques, notamment des tableaux de bord.
Nos chutes de production survenant après tressage sont quant à elles réintroduites dans des circuits de fabrication d’objets upcyclés (mobilier, vêtements, bijoux, accessoires …).
Cette démarche s’inscrit dans une logique d’économie circulaire maîtrisée : réduction des volumes de déchets non valorisables, traçabilité des flux matières secondaires et création de synergies industrielles.
DES PARTENARIATS QUI ONT DU SENS
Nous sommes engagés auprès diverses causes économiques et sociales.
Depuis plusieurs années nous sommes investis dans les plus grands projets aéronautiques de la décennie, industriels ou universitaires en partenariat notamment avec Airbus, Arkema ou encore Stelia Aerospace.
Dans un registre plus social et économique, nous collaborons depuis plus de 10 ans avec les ESAT du groupe Malecot. 40 personnes en situation de handicap mental emballent quotidiennement plusieurs centaines de produits. Un circuit de réinsertion professionnelle pouvant mener à l’embauche sur site.
Enfin, au travers de partenariats techniques nous sommes également engagés aux côtés de plusieurs projets porteurs de sens. Via le skipper Tanguy Le Turquais nous soutenons l’association Lazare qui créé des colocations solidaires. Via le skipper Laurent Bourgues nous accompagnons l’association Mon Bonnet Rose qui sensibilise et vient en aide aux personnes touchées par le cancer du sein. Via TRR Racing nous soutenons le mouvement Vulnérable.
Autant de valeurs techniques et sociales que nous partageons au quotidien avec nos salariés.
LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL AU COEUR DE NOS PRÉOCCUPATIONS
La qualité de vie au travail est une priorité concrète. Nos locaux sont historiques, porteurs d’histoire ils ont été modernisés pour offrir des espaces modernes, lumineux et fonctionnels. Des salles de détente permettent aux équipes de se ressourcer dans un cadre apaisant. La présence de moutons et de ruches favorise la biodiversité et crée un environnement de travail unique, en lien avec la nature. Engagés dans une démarche écoresponsable, nous avons mis en place un tri des déchets structuré et des actions pour sensibiliser les collaborateurs aux gestes durables. Chaque initiative vise à allier bien-être, performance et respect de l’environnement.
